36 NO.385-386 2021.1-2 不論是企業或組織，人才都是最重要的資產，能否留住優秀人才，讓其充分發揮專長與能力、適材適用，將決定整個團體未來的發展性。民國 109 年（ 2020 ） 12 月 5 日上午，於基礎忠恕道院所舉辦的「人才智庫菁英研習論壇」，是繼去年（ 2019 ） 10 月 26 日的「碩博士道親人才智庫說明會」後，再一次擴大規模的集結，來自各單位的現任與卸任道務助理、心靈成長班及新制初級部講師、碩博士道親等，共超過 300 人齊聚，共襄盛舉。在與會者陸續報到後，上午 9:30 ，首先恭請劉定文領導點傳師慈悲開班賜導，劉領導點傳師勉勵眾人發心發愿，在道場付出力量，讓基礎忠恕的道務更加宏展，語重心長地期許大家一起加油努力。接著恭請黃錫堃總領導點傳師慈悲賜導「中流砥柱，創建未來」專題。黃總領導點傳師談到：「此次參加者都是基礎忠恕的青年才俊，在道場中的參與，從求道開始，一路學道、修道、講道和辦道，都有相當的貢獻；年輕人是道場的活力與希望，未來承擔推動道場的成長，而今有一部分修道者年紀已漸長，因此最期待年輕的道親們來承接，做接棒者，奉獻自己的智慧；尤其現在這個網路的世代，是屬於在座各位的時代，道場的成長，要靠大家共同來推動。」並引《孟子‧告子上》所云：「有天爵者，有人爵者。仁義忠信，樂善不倦，此天爵也。⋯⋯古之人修其天爵，而人爵從之。」期望大家可以聖凡兼修，從仁義忠信，樂善不倦 ◎ 文本社圖基礎忠恕攝影小組提供中流砥柱創建未來

37 基礎 e 誌開始做起，只要誠心投入，上天必不辜負、必有感應。之後由賴居德點傳師慈悲說明此次論壇的意義及願景目標。賴點傳師首先感謝大家的參與，並說明人才智庫的三個定位：一、人力資源中心（蒐集道中人才名單、資訊，提供給需求單位，做中間媒介，讓人才有發揮的場域）。二、大型專案推動。三、前瞻規劃與固本創新。期望往後能透過人才智庫的運作，凝聚基礎忠恕最菁英的團隊，共同投入目前籌畫中的醫療保健支持、影音多媒體、忠恕學院教育體制升級、大型活動的企畫與宣傳、藝術文哲的研究規劃、 E 化世代的傳道運用等不同領域。在短暫休息與茶點時間後，所有與會者依各自專長與興趣進入所選組別進行討論，針對上述領域集思廣益、陳述觀點，並各派代表上台分享。不論是討論或回饋報告，都令人覺得時間不夠用，無法暢所欲言。最後，由魏瓊華點傳師慈悲結班賜導。魏點傳師感謝今天有這個機緣能集結基礎忠恕的中堅幹部及優秀的專業人才，為基礎忠恕未來道務的發展一起來努力；在各組討論中聽到許多富有創意和固本的建議，除了在會場中分享之外，也希望大家可以記錄下來書面化，作為將來運作的參考。 ▲ 黃總領導點傳師（左）慈悲賜導「中流砥柱，創建未來」專題。賴居德點傳師（中）慈悲說明此次論壇的意義及願景目標。魏瓊華點傳師（右）慈悲結班賜導。

38 NO.385-386 2021.1-2 今天是第一次更為廣泛的集結，往後也可再網羅其他專業青年人才共同參與；身為基礎忠恕人，每個人都可以在這個平台上貢獻自己的所學、專精的知識、道場的經驗，為基礎忠恕添增一份力量。參與心得分享 ※ 簡琬婷感謝　天恩師德及前人輩慈悲，讓後學有此殊勝機緣參與本次盛會，在這資訊流通快速、快變、快逝的時代，道場在固本的前提下，創新已是不容刻緩的議題。如何有效率、有意義地推動道場這個大組織向前進，是個艱辛的工作；因此也更加感恩這次無為貢獻付出的所有點傳師及前賢們，在這「聖聖衝突」的世代，還能籌劃這樣一場盛大的研習會，以期從中獲得一些人才智庫運作及發展的契機。「人才智庫」，顧名思義就是與「人」有極密切的關係，本次共集結了三百多位道務助理、碩博士、心靈成長班和新制初級部講師，以及其他具有才能的有志之士齊聚一堂，雖然年齡跨距不小，但相信都是一群具有能力、熱情及道心的人才。「人才」就是發展道務最重要的資源，藉由大眾的智慧，集思廣益，能創造出許多奇蹟；但如何讓所有「人才」都能各自發揮所長，能有共同目標，向著共同方向前進，這就不是一件容易的事了。本次論壇的主要時段，共分成六大主題分組討論，分別是學院教育、道務資訊化、醫療與關懷、影音多媒體、企劃與宣導、藝術表演等，由所有參與者依照其專長、興趣及志願加入相應的組別進行討論，並以流水號的編排方式，隨機選取尾數「 1 」的學長作為分組桌長來帶動小組，每個小組在討論過程中，可盡情發言、互動激盪，時間感覺很快就過去了。人才智庫的組成及壯大，後學相信是一件大家都樂觀其成的計畫，有待更多願意投入的前賢們共同奉獻智力及志力，為了道場的永續發展及資源開創，期盼大家共同了愿承擔，以成就未來的光明與圓滿。 ▲ 與會者依各自專長與興趣進入所選的組別進行討論。