58 NO.368 2019.8 慧語園地 人 之 道 ◎ 蘇俊源 42 對人間事以鼓勵代責備 責備常惹人生氣　如能以鼓勵代替 相互之間少嫌隙　和氣圓滿爭端閉 德兒如見： 來信已悉，在信中你談及同事間，有時會發生一些小衝突， 最後大家都不歡而散；當來日見面時，難免尷尬，有時會因此在 心中產生隔閡，相互之間埋下暗礁，日後有機會就給予報復；使 得本來是小事，後來變成大事，對於同事間的合作，會產生不良 的後果。這些情況在所難免，但為了公司，為了大家在一起能夠 和氣、氣氛能融洽，是否有方法可以改善呢？ 平時只要靜下心來，仔細觀察相互之間的心情變化；世人大 多不喜歡別人談論自己做錯的事情，卻很喜歡談論別人做錯的事 情；自己做錯事情，很希望得到別人的原諒，當他人做錯事情的 時候，我們卻得理不饒人。孔子說：「己所不欲，勿施於人。」 又說：「躬自厚而薄責於人，則遠怨矣。」這是聖人教導我們待

59 基礎 e 誌 心靈小語 人處事之道。自己所不想要的，就不要強加在別人的身上，以免加 在他人身上，產生壓力，導致成為怨恨我們的原因。 俗語說：「仙人打鼓有時錯。」說明了智慧有如神仙，也難免 有錯，更何況凡人。如今我們都是凡人，雖然很想學習聖佛的精神， 跟著他們的腳步走，然而要從何處學起，才是最根本的呢？那當然 是從「存心」學習，所以平時要以善念存心，出口必要善言，做事 必要善行。待人處事應考慮到「得饒人處且饒人」，絕對不可「得 理不饒人」，以免事情做絕了，將來回報在自己身上。要知道「給 人方便，自己方便」的道理，所以當別人有困難時，要盡己力幫忙， 當別人有錯時，應該善為處理，最好以鼓勵代替責備，以免自己想 以善意的責備，卻被誤認為惡意的批評；我們想用責備的方式，讓 他改進，不但不能改進，卻產生對我們的怨恨，這是處理方法的錯 誤，自己應該檢討，才會進步。至此 安心祥和 父親親筆 嚴以律己，寬以待人，自然就不會生氣； 多予鼓勵，少些責備，自然就和諧圓滿。